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不要只指望公司的培训

www.ighdhair.com2020-01-08

不要只指望公司的培训

2012

不要只指望公司的培训

许多人总是期望在进入公司后通过公司的培训得到提升。边肖在这里想说的是,新员工永远不必这样想。现在让我们看看为什么。

一个人在一次训练后绝对不可能重生。相反,我们从集体训练中学到的往往是最无用的信息。这就像在食堂做大锅菜一样。总是没有你最想吃的菜,因为它很容易做,也不容易得罪人。

许多学生非常重视所选公司是否接受过任何培训,这表明你不仅不知道公司做什么,甚至不知道如何学习这些技能。

我的感觉是,如果你不知道如何学习你想要什么和你想要什么,你只会做两件事:

1。等待别人教你,找出你不知道的。

2。找到现成的答案并抄下来。期待公司培训的人是第一类人(不排除极少数真正优秀的公司培训)

许多学生有这样的习惯性思维:

因为,这家公司的培训能完成多少程度?

而且因为,这个水平正是我想要达到的;

所以我尽力加入这家公司;

因为我加入了这家公司;

所以它自然会把我带到这个理想的水平。

我们把参加训练等同于幼稚的成就。事实上,从集体培训中获得的信息往往最没有实用价值。永远不要指望你仅仅通过听讲座和依靠老师给所有人同样的东西就能得到比别人更多的东西。应该更加注意观察和思考自己的需要。真正的知识是找出问题所在,然后通过观察和实践得到答案。

所以,刚开始工作,我什么都不知道。不要认为这是正常的,因为公司还没有培训!在我接受训练后,我将能够做到这一切。如果你一无所知,等待别人同情你的无知,放弃你的知识,那么你将为你的无知付出更多的智商。

事实上,我们应该主动学习,而不是被动地等待训练。

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